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委托猎聘          
河北某知名专用车有限公司委托卫士蓝猎聘 环卫一体化服务管理运营人员 职位    2017-10-12
江苏某科技股份有限公司委托卫士蓝猎聘 设备维修主管 职位    2017-10-13
国内某知名有限公司委托卫士蓝猎聘 HSE & Facility Manager  职位    2017-10-16
国内某知名有限公司委托卫士蓝猎聘 Process Engineering & CI Manager 职位    2017-10-17
某过滤技术有限公司委托卫士蓝猎聘 质量工程师 职位    2017-10-18
恭喜 王先生 成功入职某电气股份有限公司 销售副总(年薪60万) 职位    2017-10-16
恭喜 石先生 成功入职某科技股份有限公司 财务总监(年薪45万) 职位    2017-10-17
恭喜 罗先生 成功入职河北某新材料科技有限公司 总经理(年薪100万) 职位    2017-10-18
恭喜 王先生 成功入职山西某能源科技公司 总工程师(年薪90万) 职位    2017-10-18

职位名称 工作地点 年薪 公司
财务总监 沧州市 40万-50万 某有限公司
总工程师,副总工程师 石家庄市 40万-50万 某有限公司
原料药外贸国际销售总监 石家庄市 70万-80万 某有限公司
水性工业漆研发工程师 上海市 40万-50万 某有限公司
高级销售经理 石家庄市 50万-60万 某有限公司
常务副总(销售方向 石家庄市 50万-60万 某有限公司
主任设计师(数控锅炉方向) 保定市 30万-40万 某有限公司
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每周痛点
请筛选您感兴趣的问题,我们会在下周对各位关心的问题给予答复
1.企业如何才能招聘到自己需求的人才?
2.企业如何判别招聘来的人才是自己真正需求的人才?
3.企业招聘来的高端人才,如何才能留得住?
4.你的薪资高低是由哪些因素决定的?
5.副总经理如何配合好公司总经理的工作?
高光宇
卫士蓝人力资本有限公司
15130168118
人资为何迟迟招不到适合岗位的人才?
    近几年来,人资招不上人或者找不到合适的人选成为让很多企业无比头痛的一大烦恼。有的时候,一个岗位长达几个月甚至超过半年都招不到合适的人选,......
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专用车制造公司寻找房车事业部总经理,延揽人才并收购人力资本
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