企业简介 河北卫士蓝人力资本经纪有限公司创建于1998年6月,是一家专注为生产制造业企业提供经营战略咨询、管理战术咨询和中高端人才推荐的服务公司。

公司成立二十年来,与中集安瑞科集团、长城汽车股份、乐凯股份公司、精信化工集团、春风实业集团、新宏昌重工集团等1000多家大型集团达成长期人力资本输送战略合作。
透视职场
  1. 卫士蓝猎头
  2. 网站介绍
  3. 猎头服务
  4. 职场新闻
  5. 职场政治
  6. 行业分析
Loading the player ...
1、深入企业做实地拜访
2、需求职位分析
3、签订委聘协议
4、制定人才搜寻方案
5、人才的面试和甄选
6、人才推荐
7、企业面试
8、售后服务
招贤纳士
热门职位
财务总监
40万-50万 凯瑞环保科技股份有限公司
总工程师,副总工程师
40万-50万 河北国文电力工程有限公司
原料药外贸国际销售总监
70万-80万 河北常山生化药业股份有限公司
水性工业漆研发工程师
40万-50万 衡水新光新材料科技有限公司
高级销售经理
50万-60万 凯瑞环保科技股份有限公司
热门人才
徐女士
30万-40万 本科 部门经理
周先生
60万-70万 本科 销售总监渠道总监/分销总监
徐先生
60万-70万 本科 首席技术官CTO/首席信息官CIO
贾先生
40万-50万 硕士 项目总监
胡先生
90万-100万 硕士 副总裁/副总经理
服务流程
行业解决方案
  • 生产制造
  • 金融
  • IT互联网
  • 新兴产业
  • 房地产
  • 教育
  • 国内外贸易
专用车制造公司寻找房车事业部总经理,延揽人才并收购人力资本
那年冬天,我们驱车四百多公里来到唐山一家专用车制造公司,参加企业老板对房车事业部总经理候选人的面试。          在我们的引荐之下,候选人与老板相互认识寒暄之后,双方就房车的市场及发展趋势开始交换看法。老板对进入房车市场早有向往,人才在房车制造行业也是闯荡多年,具有房车名企任职的背景,因此双方一拍即合。随后,老板把自己的企业做了详细的介绍,人才再次介绍了自己的工作经历,并且对企业上房车项目的步骤及准备工作进行了认真的讲解。老板听后非常满意,当即表示希望人才能够早日加入企业。人才也表示愿意加入。在谈到何时入职时,人才显得有些惆怅,细问原因,人才道出了事情的原委。          在上一家企业,人才是以合伙人的身份加入的,由于对方是门外汉中途撤股,经过协商,大批的磨具留给了人才,价值大约40多万,无法处理。          老板听后,问道:“这些磨具是不是还能用?咱们做房车是不是能用的着?”          人才答道:“大部分都还能用,再做房车肯定还的做这些磨具。”          老板一听,很爽快地说了句:“那好办,我先给你打40万,把这些磨具都拉过来不就得了。”          就这样,合作协议达成了。          回首来看,这仅仅是车企老板在花40万收购人才的旧货吗?不是,这是老板花40万购买了人才的人力资本。这一收购一下就把人才的心收住了,把人才身上的智慧和能力收购了,把人才的人脉链接了。          果不其然,人才到岗不久,就把他以前的追随者招募来了一批,团队很快组建完成,本来一年时间才能出的样车,结果半年时间就出来了。这为企业节省了多大的成本呢?车企老板的这笔交易赚大了,40万的“旧货”太值了。
查看更多
提交
我们的客户更多>>
项目资金对接平台
全部 资金 项目
  • 建银国际

            项目建成后,2016年秋粮收购期间可新增加4万吨的临储粮仓容,再加上现有仓可腾出1万吨的仓容,可新增加临储粮收购量5万吨。
      第一年,可新增加政策性补贴收入535万元;<

    更多
  • 险峰长青
    更多
  • 创新工场
    更多
  • 洪泰基金
    更多
  • 深圳市创新投资
    更多
  • 红杉资本中国基金
    更多
  • IDG资本
    更多
  • 君联资本
    更多
友情链接
微信
APP
智能客服
,请问怎样称呼?有什么可以帮到您:招聘?跳槽?合作?请留下您的联系电话、邮箱。
  • 发送